Începând din 2006 Aphorme a fost implicată în programe de analiză şi diagnoză organizaţională. Diagnoza organizaţională reprezintă un set de metode utilizate pentru a obţine o imagine de ansamblu asupra companiei şi pentru a identifica eventuale probleme. Mai mult, diagnoza organizaţională este un instrument util care oferă diverse tipuri de informaţii. În funcţie de scopul cu care este utilizată diagnoza organizaţională poate indica existenţa anumitor probleme, poate oferi soluţii sau pur şi simplu o radiografie a organizaţiei pentru optimizarea funcţionării generale.

Aphorme dezvoltă şi aplică în activitatea de consultanţă simulări, jocuri şi metodologii asociate cu acestea. Simulările de tip joc combină elemente reprezentative ale realităţii cu un proces competitiv şi guvernat de reguli Acestea pot fi bazate pe competiţie şi reguli pe o anumită perioadă de timp.